Le capital humain pour donner le meilleur
de lui-même a besoin :
-D’un champ d’action qui permette de
prendre des initiatives,
-De marques de confiance qui développent
l’estime de soi,
-De fierté de contribution à des projets
qui donnent du sens.
C’est ainsi que fonctionnent tous les
individus, du haut en bas de la hiérarchie.
Ces trois ingrédients nourrissent la
motivation et l’efficacité. Lorsqu’ils sont actifs, les
talents se révèlent.
Depuis une vingtaine d’années, nos
entreprises ont opéré des gains de productivité
importants et il est vital de poursuivre dans ce sens.
Toutes les rationalisations, concentrations,
réorganisations vont dans le sens d’une meilleure
compétitivité. Les affaires se jouant de plus en plus
mondialement, la compétition est rude.
Les cas où ces deux exigences de
productivité et de mobilisation sont en contradiction
sont de plus en plus fréquents. C'est là toute la
difficulté.