Communiqué de Presse

"Management à contresens montre, à travers trois histoires ordinaires de la vie de l’entreprise, comment les erreurs de management démotivent les salariés et quel coût elles entraînent.

Management à contresens : management à la fois contre-productif et dénué de sens. Contre-productif car il gaspille les énergies, en l’occurrence les hommes, et dénué de sens car il ne donne pas aux collaborateurs de bonnes raisons de s’engager.

Anne DOUSSET souligne dans son livre les effets contre-productifs de certains modes managériaux qui, contraints par des exigences financières à très court terme, négligent l’efficacité économique. Or, la durée est un ingrédient essentiel de l’efficacité.

L’auteur propose un modèle inédit pour chiffrer le taux d’utilisation du capital humain, à la hausse comme à la baisse, à l’aide d’une méthodologie claire et opérationnelle.

Après avoir établi le constat de ce gaspillage, Anne DOUSSET suggère des pistes pour exploiter le potentiel d’engagement des personnes et recréer les conditions d’une mobilisation des intelligences."

Extrait

« Le plus complexe, le plus difficile et le plus passionnant restent donc à faire. Il s’agit de traiter l’immatériel qui ne se met ni en boîte ni en équation. Il s’agit du bon vouloir des individus ; de leur motivation et de leur envie de mouiller la chemise ; bref, il s’agit qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes parce que cela sera leur bon plaisir. Cette ère s’ouvre à nous. Pas facile… car on n’a jamais vu une aussi grande distanciation des salariés vis-à-vis de leur entreprise… »

Autre ouvrage de l'auteur : Entreprises, développez vos compétences >